二、制定规范,规范运作。看重学习

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部要起到综合调和感染打动。第三,专项晋升要做到“三个凸起”。一要凸起体系性:凸起体系设置设备安排、整体方针,有具体措施,分类鞭策。二要凸起筹算性:工作内容有筹算,时刻安排有筹算,什么时刻做哪些事,要有阶段性成果。三要凸起实效性:要处理具体成就,有对照,有晋升;成果可量化,成果要固化,

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哈电集团治理晋升带领小组办公室成员、总司理办公室主任刘清勇带队到汽轮机公司调研,对治理晋升勾当进行阶段性查抄指点。2013年,汽轮机公司治理晋升勾当要重点抓好10项重点工作。

在调研中,刘清勇重点就洽购招标、本钱归集、内控和、全员绩效查核、货款收受接管、存货环境、内部产能晋升等专项进行了深刻相识,对汽轮机公司治理晋升勾当得到的成果给以了充分肯定,并提出了固化晋升成果、增强与集团公司的相称同相干倡议和要求。

汽轮机公司副总经济师、企业倒退研讨中心主任杨正国就该公司治理晋升勾当23个专项整改完成及停顿环境作了具体汇报,并就公司热耗高、质量治理、降本增效、本钱治理等整改专项作了具体解答